Las indemnizaciones por despido que establece la ley

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Las indemnizaciones por despido que establece la ley

En un despacho de abogados en Zarautz solucionarán todos tus problemas en relación a contratos, despidos improcedentes, indemnizaciones o impagos de nóminas. En estos tiempos de crisis son los temas laborales los que encabezan el ranking de nuestras preocupaciones y necesitamos un buen asesoramiento legal.

La relación entre empresarios y trabajadores quedó establecida en la última reforma laboral, aprobada por el Gobierno en 2012, que impide encadenar contratos temporales indefinidamente, y obliga a las empresas que despidan a más de 100 trabajadores a articular un plan de recolocación externa, diseñado para un periodo de al menos seis meses.

Con esta reforma se fomenta la contratación de menores de 30 años, con bonificaciones de hasta 3.600 euros, mientras que la cantidad por contratar parados de larga duración es de 4.500 euros.

En el punto relativo a los despidos, en un despacho de abogados en Zarautz te dirán que se establecen 33 días por año trabajado para la indemnización por despido improcedente en los contratos indefinidos, con un máximo de 24 mensualidades, cantidad que no afecta a los trabajadores fijos, ya que éstos tienen derechos adquiridos para una mayor indemnización.

También existe un nuevo contrato indefinido, con un año de prueba, para autónomos y pymes con menos de 50 trabajadores, que incluye una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años.

El despido objetivo, que permite a las empresas echar a empleados cuando presenta resultados económicos negativos, mantiene la indemnización de 20 día por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

En el despacho de Natalia Damián Carballo - Judith Esnal Izaguirre, te ofrecemos servicios especializados en derecho administrativo, penal, civil, laboral y mercantil, así como en temas de extranjería.

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